حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين، 7 شروط لإصدار تصريح عمل جديد خارج دولة الإمارات، وهي خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة التي ترغب في استقدام واستخدام عامل من خارج الدولة.

وتفصيلاً، تشمل الشروط السبعة.. توفر حصة إلكترونية في المنشأة، وألا يقل سن العامل عن 18 سنة، ويكون مستوفياً الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في هذا الشأن، وذلك في المهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة.

كما تشمل قائمة الشروط التي حددتها الوزارة، أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها طبقاً للأنظمة القانونية، وكذلك أن يكون طلب إصدار التصريح مقدم من المخول قانوناً بالتوقيع عن المنشأة، وألا يوجد للعامل المطلوب استقدامه تصريح عمل فعال.

ولفتت الوزارة إلى أنه يجوز استبدال التصريح مع تغيير الجنسية مع الإبقاء على ذات المهنة وجنس العامل، خلال 6 أشهر من إصدار التصريح وبحد أقصى مرتين فقط، على أن يُلغى إذن الدخول للعامل المطلوب استبداله في أنظمة الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.