بعد موافقة مجلس النواب على قانون العمل الجديد، بدأ الكثير من المواطنين في البحث عن نص القانون والمميزات التي أضيفت له بعد التعديل، حيث يهدف القانون الجديد إلى تحقيق التوازن وتنظيم علاقات العمل في مصر، فضلًا عن إضافة المزيد من الأمان الوظيفي للعمال، ونرصد في هذا التقرير أبرز مزايا القانون..

_قانون العمل الجديد يطبق على 30 مليون مواطن.

_القانون يشجع على الاستثمار ويراعي معايير العمل الدولية.

_ يوفر بيئة عمل آمنة وصحية.

_إلزام أصحاب العمل باتخاذ كافة التدابير اللازمة للوقاية من المخاطر المهنية.

_تعزيز حقوق العمال وتنظيم عقود العمل .

_تحديد الحد الأدنى للأجور بشكل عادل.

_تنظيم العلاوات والزيادات وكذلك الأجر مقابل العمل الإضافي.

_ضمان الحق في الإجازات بأنواعها.

 _توفير آليات واضحة لتسوية المنازعات العمالية.

_القانون الجديد وضع قيودًا أكثر صرامة على فصل العاملين.

_تحديد حالات محددة يجوز فيها إنهاء عقد العمل.

_توفير آليات لضمان حصول العامل المفصول تعسفيًا على تعويض عادل.

_تنظيم عمل المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في سوق العمل.

_تضمن القانون بابًا كاملًا عن الحقوق الأساسية للعامل في الإجازات. 

_شجع تطوير برامج التدريب والتأهيل المهني للعمال لرفع كفاءتهم .

_يخلق بيئة جاذبة للاستثمارات المحلية والأجنبية.

_تبسيط الإجراءات وتنظيم علاقات العمل بشكل واضح وشفاف.