نظمت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، بقيادة المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير المديرية لقاءً تنسيقياً مع الدكتور محمد السولية وكيل مديرية التنظيم والادارة، بمقر ديوان المديرية، لبحث وعرض رؤية الجهاز فى الهيكل التنظيمي للمديرية، والذى قامت وزارة العمل بإعداده وتطويره بالإدارات المستحدثة طبقا لخطة التحول الرقمى 2030، فى ظل الجمهورية الجديدة، وذلك بحضور مديرى الموارد البشرية والرعاية والحوكمة، ومديرى المناطق التابعة لمديرية العمل، حيث أشاد وكيل مديرية التنظيم والإدارة خلال اللقاء بآداء وزارة العمل وتميزها فى ملفات رعاية العمالة غير المنتظمة ، ومجال التدريب المهنى ، وانتشار مراكز التدريب بالمحافظة مما يساعد الشباب على التأهيل والتدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل.

 يأتى ذلك فى إطار حرص المديرية على ضرورة التواصل مع الجهات التنفيذية ، وتنظيم اللقاءات والاجتماعات مع الجهات التنفيذية لتوفير التدريب اللازم للعاملين بالمديرية للإرتقاء بمستوى العمل ورفع كفاءة العاملين بمديرية العمل.

ومن جانبه أكد المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات ، على أهمية دور مديريات العمل، التي من شأنها تنفيذ الرؤية المُستقبلية للوزارة لخدمة المواطن المصري، الذي يحظى بإهتمام القيادة السياسية، بتوفير حياة كريمة له ،وخدمات حقيقية على أرض الواقع، خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، وإعداد كوادر شبابية قيادية كصف ثانِ وتأهيلهم على تحمل المسؤوليات، وإتخاذ كل سُبل التطوير والإمكانيات سيتم توفيرها للمديريات حتى تقوم بدورها على أكمل وجه.

وأضاف ان المديريات تعتبر من أبرز أذرع وزارة العمل ،والمنوط بها تنفيذ كافة الملفات ومنها التدريب من أجل التشغيل، ودعم العمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج داخل بيئة عمل لائقة، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل وغيرها .

وأشار وكيل المديرية إلى أنه جرى خلال اللقاء بحث سبل التنسيق والتعاون فى مجال التدريب المناسب للعاملين بمديرية العمل على قانون الخدمة المدنية، والتعريف بالنشرات الدورية التى تصدر عن جهاز التنظيم والادارة.

 كما أكد وكيل مديرية التنظيم والإدارة يمكن للجهاز تقديم التدريب المناسب لجميع العاملين بمديرية العمل فى كافة المناطق والمكاتب التابعة للمديرية، كما جرى تقديم بعض المقترحات حول تطوير العمل الادارى، والاستغلال الأمثل للموارد البشرية، والقوى الوظيفية بالمديرية.